INTERAKTIF: Wali Kota Semarang Agustina Wilujeng saat menyampaikan materi INTERAKTIF: Wali Kota Semarang Agustina Wilujeng saat menyampaikan materi kepemimpinan, Jumat (3/10). Foto: Ist.kepemimpinan, Jumat (3/10). Foto: Ist.

Agustina Wilujeng: Kepercayaan Publik Adalah Fondasi Kepemimpinan

SEMARANG — Wali Kota Semarang, Agustina Wilujeng, menegaskan bahwa kunci kepemimpinan terletak pada kepercayaan rakyat. Hal ini ia sampaikan dalam Seminar Kepemimpinan dan Literasi 2025 yang dihelat KPwBI Jateng di Radjawali Semarang Culture Center, Jumat (3/10).

Menurutnya, demokrasi hanya bisa berjalan baik jika pemimpin berintegritas dan mampu mengelola konflik.

“Trust antara pemimpin dan rakyat adalah pondasi yang membuat Semarang tetap aman,” katanya.

Agustina menilai, kepemimpinan bukan hanya mendengar aspirasi, tetapi juga melindungi masyarakat.

Ia mencontohkan kondisi Semarang yang relatif aman karena warga dan pemerintah saling percaya.

Di hadapan 250 peserta, Agustina membagikan tiga prinsip kepemimpinan: visi yang jelas, integritas, dan keberanian mengelola konflik.

Program dana operasional RT menjadi salah satu bentuk implementasi prinsip tersebut di tingkat lokal.

Menurutnya, kebijakan ini memperkuat solidaritas warga dan mengurangi potensi konflik sosial.

Dalam sesi tanya jawab, mahasiswa UNNES, Muhammad Eka, menanyakan cara menyeimbangkan visi dengan tuntutan anggota.

Agustina menegaskan bahwa visi adalah janji demokratis yang harus dijaga, sementara perbedaan pandangan harus dikelola dengan dialog.

Ia mengutip Bung Karno: “teguh dalam prinsip, luwes dalam bergaul” sebagai pedoman pemimpin demokratis.

Selain itu, Agustina menekankan pentingnya literasi sebagai bekal kepemimpinan.

Membaca, katanya, membuat pemimpin lebih sensitif terhadap aspirasi rakyat.

Pesan literasi ini menegaskan bahwa demokrasi modern harus bertumpu pada pengetahuan dan empati.

Dengan demikian, kepemimpinan berbasis trust dan literasi diyakini akan membawa Semarang menuju masa depan yang lebih inklusif.

Reporter: Raffa Danish

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back To Top
Share via
Copy link